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INTRODUÇÃO AO CURSO DE RECURSOS HUMANOS

NO MUNDO ATUAL, AS EMPRESAS BUSCAM PROFISSIONAIS CAPAZES DE GERENCIAR E DESENVOLVER EQUIPES DE FORMA EFICAZ. É AQUI QUE O CURSO DE RECURSOS HUMANOS SE DESTACA, OFERECENDO UMA FORMAÇÃO COMPLETA PARA QUE OS PARTICIPANTES POSSAM SE TORNAR ESPECIALISTAS NA ÁREA.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO TÍPICO

O CURSO DE RECURSOS HUMANOS ABORDA TEMAS COMO GESTÃO DE PESSOAS, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, SELEÇÃO E TREINAMENTO DE PESSOAL, BEM COMO TÓPICOS DE GESTÃO DE CONFLITOS E LIDERANÇA.

ÁREAS DE ATUAÇÃO

APÓS A FORMAÇÃO, OS PROFISSIONAIS EM RECURSOS HUMANOS PODEM ATUAR EM DIFERENTES ÁREAS, COMO:

• Gestão de Pessoas
• Desenvolvimento Organizacional
• Recrutamento e Seleção
• Treinamento e Desenvolvimento
• Relações Trabalhistas

OPORTUNIDADES NO MERCADO

NO BRASIL, EMPRESAS COMO A AMBEV, VALE E BANCO ITAÚ BUSCAM PROFISSIONAIS QUALIFICADOS EM RECURSOS HUMANOS. A FAIXA SALARIAL MÉDIA PARA ESSES PROFISSIONAIS VARIA DE R$ 4.000 A R$ 12.000, DEPENDENDO DA EXPERIÊNCIA E DA EMPRESA.

HABILIDADES DESENVOLVIDAS

DURANTE O CURSO, OS PARTICIPANTES DESENVOLVEM HABILIDADES COMO COMUNICAÇÃO EFICAZ, LIDERANÇA, RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E ANÁLISE DE DADOS, ALÉM DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E GESTÃO DE PESSOAS.

CERTIFICAÇÕES RELEVANTES

ALGUMAS DAS CERTIFICAÇÕES MAIS RECONHECIDAS NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS INCLUEM A CERTIFICAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS (CGP) E A CERTIFICAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS (CRH), OFERECIDAS POR INSTITUIÇÕES RECONHECIDAS.

DICAS PARA SE DESTACAR

PARA SE DESTACAR NO MERCADO DE TRABALHO, É IMPORTANTE MANTER-SE ATUALIZADO SOBRE AS ÚLTIMAS TENDÊNCIAS EM RECURSOS HUMANOS, PARTICIPAR DE EVENTOS E CONGRESSOS DA ÁREA E DESENVOLVER UMA REDE DE CONTATOS PROFISSIONAIS SOLIDA.